寻人

Rea Prouska, Associate Professor in Human Resources Management; Head of Management, Marketing aND People

博士REA prouska

人力资源管理系副教授

  • 电子邮件:
  • 电话:
    07740 760868
  • 学校/部门:
    业务/管理,市场营销和人民
 

博士REA prouska是人力资源管理的副教授。 REA的研究重点是发展的理论和实践方法,以提高工作中的人际关系(员工的声音/静音)和工作寿命(工作寿命,工作条件的质量),并随后用这些方法来更好地理解这些概念在各种经济上下文(如新兴,转型,危机经济体)和组织设置(例如中小企业,基于项目的组织)。她有共同编辑的书籍,在人力资源管理领域的各种刊物上发表学术论文和撰写/合着了许多书籍章节。她的作品在各种国际知名的学术会议和活动的被提出。

REA在人力资源管理,组织行为学和定性研究方法等领域的教学等多种本科,研究生和高管课程的丰富经验。 REA是高等教育学院(sfhea),人事与发展(CIPD),特许管理学会的附属成员(CMI)和管理的英国科学院的成员特许学会的学术成员的高级研究员( BAM)。

REA的教学领域包括:

  • 人力资源管理
  • 组织行为学
  • 定性研究方法

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罗珀岛,prouska河,和chatrakul NA大城,例如(EDS)。 (2019): 在人力资源manageme关键问题NT,2ND ED,伦敦:Palgrave Macmillan出版社。

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查看我的出版物在 //openresearch.lsbu.ac.uk/

REA是高等教育学院(sfhea),人事与发展(CIPD),特许管理学会的附属成员(CMI)和管理的英国科学院的成员特许学会的学术成员的高级研究员( BAM)。

意图是编辑咨询委员会成员在 员工关系:国际期刊 在一系列的管理和人力资源管理期刊的审稿规则。